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河南省“4050”人员成为社区平台的好助手 |
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2004-09-21
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| 河南省新乡市本着便于服务管理、资源共享、社区自治的原则,对全市居委会进行了整合,由原来的258个居委会调整为86个,居委会专职人员由原来的750人调整为258人,与此同时,在每个社区又设立了劳动保障工作站,聘用专(兼)职工作人员1-2名。但是,随着政府机构管理的行政事务逐渐转移到社区协助管理工作的不断深入,社区工作任务量大、人员不足的问题日益显现。对此,该市劳动保障部门在深入调研的基础上,采用非全日制用工的方式,从市区招用“4050”人员共计1104名,在每个社区组成了“社区服务队”,从事社区协助管理工作。一是做好下岗失业人员的调查统计和就业、再就业以及社会保障等工作;二是做好婚姻登记、优抚救济和最低生活保障等工作;三是做好治安、人口、防范管理和民事纠纷调解等工作;四是做好保洁、保绿、道路养护、住宅小区服务和“五城创建”等工作;五是做好计划生育的管理教育和文明单位、文明市民的评选等工作。
该市红旗区渠东办事处的9个社区在全市率先组成“社区服务队”,一次就安置了171名“4050”人员再就业。近期,渠东办事处组织社区服务队先后开展了“计划生育入户调查”、“辖区税源调查”、“居民家庭档案入户调查”和“外来人员调查”等项活动,协助社区办理《再就业优惠证》3633本,帮助辖区2400余名下岗失业人员实现了再就业;还帮助创办友谊路、新东小区两个再就业市场,设置摊位200个,安置就业人员200余人,帮助社区内因多种原因不能就业,而且家庭确实困难的下岗失业人员纳入低保范围。“社区服务队”的组成,既安置了“4050”人员再就业,又解决了社区工作力量严重不足的问题,还实现了用人单位、职工个人和政府“三满意”。 |
| (中国劳动保障报) |