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临清市劳动保障协理员已持证上岗 |
| 临清市劳动就业办公室为积极推进就业服务工作制度化、专业化、社会化，以建立帮扶就业困难人员就业的长效机制为目标，切实加强对困难人员的管理和服务工作，坚持以人为本，做到"管理到人，服务进门"建立起对就业困难对象提供个性化服务和即时公益性岗位的再就业援助制度。充分利用社会保险补贴、岗位补贴、工资补贴等再就业优惠政策聘用下岗失业人员为劳动保障协理员，解决了人员紧张问题。 全市16个乡镇办事处劳动保障管理所和15个社区劳动保障服务站各聘用了3名下岗失业人员中"4050"等人员为劳动保障协理员。对他们进行了为期一周的劳动保障政策和业务培训学习，已持证上岗，劳动保障协理员对辖区内就业困难人员实行包干负责制对服务对象至少每人每月入户一次，开�"门对门""人对人"服务，使就业信息和就业服务入社区，进家门。使他们成为就业政策的宣传员、就业岗位的信息员，就业帮扶的联络员。通过协理员的入户走访了解下岗失业人员的家庭生活状况有针对性的开展了"四送"活动，及时进行登记，并将有关情况反馈街道劳动保障所，保障所将信息即时录入微机，做到帐实相符。市劳动就业办公室根据汇总信息，有力的督导劳动保障管理所、社区开展动态管理。 |