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茌平县突出"三化"提高就业服务水平 |
| 一是"法制化"。随着新修订的《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，该县以此为契机开展了多层次、多渠道、多形式的宣传活动，积极营造学法、懂法、守法的良好环境，动员全社会关心、理解和支持就业再就业工作。同时，还组织了机关内部的学习培训，尤其是执法岗位工作人员的业务培训，正确理解和把握新出台的政策法规的内涵和精髓，不断提高依法行政能力和水平。 二是"品牌化"。在原有就业服务品牌的基础上，学习借鉴先进地区的好做法，不断深化品牌内涵，努力扩大品牌的知名度。积极培育符合自身特点的文化理念，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，不断挖掘、提炼和深化机关学习理念、工作理念和服务理念，努力创建更多各具特色的就业服务品牌。 三是"基层化"。不断完善县、乡、村劳动保障平台建设，建立联动机制。进一步加强对乡镇（办事处）劳动保障所的管理和指导，加强对全县劳动保障协理员的业务培训和工作考核，不断提高全县的就业服务工作水平。积极争取有关部门的支持与配合，形成工作合力，不断推动就业再就业的各项工作升位次。 |