夯实民生之本

     就业是民生之本。近年来，冠县把城乡就业再就业作为构建和谐社会的大事来抓，积极转变政府职能，加强指导，优化服务，创新载体，全面推进了城乡统筹就业。
                    一丝红线联姻缘"
     6月29日，在冠县劳动力市场内，该县举办的 "民营企业招聘周"现场人头攒动、异常火爆。16个招聘单位的展台前站满了前来求职的人。招聘单位的工作人员解疑释惑、填表洽谈，个个忙得一头大汗。年轻小伙邱增堂从人群中挤出来，一边擦汗一边兴奋地对笔者说： "原来自个儿找工作，经常吃 '闭门羹'。这次招聘周给我们提供了一个好机会。我学的是电汽焊专业，今天有很多用人企业招聘这个专业的人才，我刚刚跟一家大企业签订了用工意向。"
     原来全县就业再就业存在对接渠道不畅的问题：一方面需要就业的人才找不到合适的单位，另一方面单位也找不到合适的人才。针对这一现象，他们以民营企业招聘周活动为契机，组织了十余家优秀民营企业参加现场招聘，提供文秘、营销、机械制造、电工、企业管理等就业岗位100余个。短短三天时间，前来求职应聘的人数就超过200多人，签订就业意向书80多份。
                   一本证书铺富路
     就业困难人员再就业，离不开政府 "无形手"的大力扶持。为给下岗失业人员营造良好的再就业环境，冠县实施了再就业优惠证、公益性岗位援助等制度。几年来，该县共发放再就业优惠证5300个，以优惠证为载体，积极落实了小额担保贷款政策，及时做好贷款申报受理的项目考察，加快审核发放进度，为自主创业申请小额贷款的下岗失业人员发放贷款70余万元。郝跃东原是织布厂的一名职工，前些年她和丈夫双双下岗后便开办了饭店，但因缺少流动资金，经营屡屡陷入困境。今年初，夫妻二人凭再就业优惠证申领了再就业小额担保贷款，靠这些资金扩大了饭店规模，改善了就餐环境，饭店越办越红火。
     为帮助无能力自主创业的就业困难群体，该县在"再就业援助月活动"期间，组织有关部门联合开发了环卫清洁等50多个公益性岗位，招聘"4050"等就业再就业困难人员就业。以此为契机，他们积极建立和完善再就业援助长效机制，对社会困难群体建立了正常申报制度，对申请援助的困难人员全部建档立卡，实施动态管理，帮助困难人员实现再就业。
                   一项技能绣前程
     近日，冠县缝纫技术学校的学员李春红异常兴奋，因为她通过考试考核，刚刚拿到了"红皮"的职业资格证书 （四级）。持这本证书，到南方服装厂工作，月薪要比持 "绿皮"证书 （五级）的人员高出500元左右。据该县劳动部门负责人介绍，近年来，冠县向外输出的劳动力每年都有万人左右，其中80%以上都经过了专业培训，持有职业资格证书。
     为提高外出务工人员的输出质量和收入水平、打响冠县劳务品牌，冠县强化了外出务工人员职业技能培训，依托劳动就业培训中心、劳动技工学校等再就业培训基地，大力开展了计算机、市场营销、家政服务、机械加工等专业的再就业技能培训班。为保证教育培训质量，学员结业后由劳动部门统一考核鉴定，合格者颁发职业资格证书，并纳入技能资源储备库定向输出。因为培训针对性强、市场需求量大，该县培养的技能型工人成为抢手人才，其中输送到上海的电气维修、常州的电子配件、深圳的裁剪等技工还产生了品牌效应，出现了争抢冠县技工的现象。据介绍，冠县在外地务工的技术工人，平均月薪近2000元，而且养老、失业等 "五保"俱全。（孙汉兴）